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Leyendo un artículo en 37signals me encuentro con un enlace hacia un concepto que leí hace tiempo sobre la organización de equipos de trabajo: two-pizza teams (por Jeff Bezos).
La idea es organizar los grupos de trabajo de no más de 10 personas, o lo que es lo mismo, grupos de trabajo con un tamaño tal […]

(imagen de http://haha.nu)
Lo de tratar al personal como personas parece que todavía no está muy claro y asentado en las empresas, como indica Juan Sobejano:
Pero siguen con la misma estructura mental: busco lo que necesito en el mercado y lo que no me sirve lo tiro. Menuda inteligencia.
Y es cierto, menuda inteligencia !!, nos cansamos […]

Hablando ayer con un amigo que tiene una pequeña empresa, me comentaba los problemas que tiene para encontrar personal para trabajar. La empresa no tiene nada que ver con la hostelería ni el turismo (donde los problemas son aún mayores :)  ) y me explicaba que no sabe qué hacer para conseguir contratar profesionales que […]

Blogs, wikis, tags, folksonomia, rss, feeds, reputación online, comunidades, foros, marcadores sociales, agregadores, lectores de feeds, seo, buzz, sem, identidad digital, review … todos ellas palabras claves en lo que se refiere a la idea del “dospuntocero”, son lo que yo llamo keywords del 2.0, ahí es nada.
Para los que como yo están en versión […]

Esta semana Rafael proponía 6 puntos o principios para la óptima gestión del conocimiento y Carme invitaba a apuntarnos a educar/aprender a maximizar la mente. Me apunto a los dos.
Sin duda alguna, en las organizaciones donde la dirección del personal está orientada hacia el compromiso seguramente será más sencillo conseguir que el conocimiento fluya de […]

Hablando con un amigo este fin de semana sobre el trabajo, la empresa donde ha empezado a trabajar, condiciones de horarios…etc ya sabéis todo aquello que se cuenta cuando hace tiempo que no ves a un amigo y te lo encuentras comprando, y a la pregunta ¿dónde trabajas y cómo te va? te explica hasta […]

Me gustaría haceros notar como se asemejan unas cosas a otras por muy dispares y separadas que estén: en este caso el menú editar de word y el funcionamiento de muchos departamentos de RRHH (vale solo algunos, por aquello de no generalizar). Y ahora que he explicado el título del post y miras la imagen […]