Interesante prestentación de John Maeda (via del.icio.us de Tirso) en la que enfrenta en su presentación el modelo tradicional de liderazgo con un modelo de liderazgo creativo.
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Me gustaron especialmente dos items comparados:
- [evitar errores] vs [aprender de ellos]
- [tu opinión es imporante] vs [¿tu qué piensas?]
El autor marca con un * aquellos items que pueden estar soportados, apoyados y seguidos en medios sociales.
Salu2
Escrito por , en 02/04/2009 a las 13:28, archivado en core business, organizacion etiquetado como business, liderazgo, organizacion. Trackback del post. Sigue los comentarios con el RSS feed de este post.
